Europa

Flex erbjuder gratis kontor i skärgården

Flex-projektet lockar personer i arbetsför ålder till skärgården, genom att utveckla flexibla arbetsmöjligheter. Dessutom undersöker det EU-finansierade projektet hur flexibla arbetslösningar inverkar på arbetstagarnas motivation och hälsa.

Jessica Suni
Kuva Vesa-Matti Väärä
10.8.2010

Har du funderat på hur det skulle vara att arbeta i skärgårdens lugn? Nu är det möjligt. Under en veckas tid kan företag och organisationer byta arbetsmiljö utan kostnad inom ramarna för Flex-projektet som koordineras av Åbo universitet. Målet är att reda ut mervärdet av att arbeta utanför den egna arbetsplatsen, flexjobba.

Förutom att göra skärgården till en mer lockande arbetsmiljö vill Flex visa hurdana effekter flexibla arbetslösningar har på motivation och arbetshälsa. Projektet står för kontorsutgifter, logi för 3–4 personer samt för verksamhet som främjar arbetsförmågan.

Programmet utgör en del av Central Baltic INTERREG IV A Programme 2007–2013 som finansieras av EU.

Före i tidtabellen

Projektplaneraren Sami Tantarimäki berättar att Flex fått en ordentlig rivstart.

– För en gångs skull kan man säga att projektet gått enligt planerna och till och med bättre än förväntat.

Tantarimäki hänvisar till att tre grupper hann prova på att flexarbeta i skärgården redan innan sommarsemestrarna. Det här är en lovande början med tanke på att planen var att boka in de första grupperna först i slutet av augusti.

– Nu har över 30 grupper anmält sitt intresse och en del av dem har reserverat plats för hösten, säger han.

Orsaken till att man bokat in deltagare utanför semestertiden är att man vill hålla skärgården levande året runt, inte bara under sommarmånaderna. En av målsättningarna med projektet är att göra skärgården till ett seriöst alternativ som bosättningsort. Tanken är också att grupperna som flyttar ut i skärgården för en vecka ska hitta synergier med lokala aktörer.

– Vi vill att folk får upp ögonen för att man periodvis kan jobba annanstans då arbetslivet annars också är ganska flexibelt, säger Tantarimäki.

Det finns inga särskilda kriterier för vilka firmor eller organisationer som kan ansöka om att få delta i projektet. Den enda begränsningen är att gruppen får bestå av max fyra personer.

Vill spräcka fördomar

Flex-projektet startade i början av år 2010 och ska pågå i två år. Projektet ska stödja distansarbete som en del av den regionala utvecklingen enligt EU:s ramavtal. Av de elva målkommunerna ligger över hälften på Åland: Brändö, Kumlinge, Föglö, Kökar, Sottunga och Vårdö.

Åland är en viktig målort eftersom många finländare uppfattar landskapet som lite avlägset.

– Jag hoppas projektet spräcker fördomar om distansarbete, säger John Wrede, som är kommundirektör i Brändö.

Wrede har varit med i många olika distansarbetsprojekt under de senaste 20 åren och ser de flexibla arbetsmöjligheterna som vitala med tanke på skärgårdens överlevnad. Han tror emellertid att det krävs lite mer för att konceptet ska slå igenom i Finland än i vissa andra länder, eftersom finländarna är vana vid att chefen har sina arbetstagare under uppsikt.

– Det här projektet ger en pusselbit till, distansarbetet blir mer acceptabelt, säger han.

Skärgården behöver flexarbete

Trenden både på Åland och i övriga skärgårdskommuner är att befolkningstalet hela tiden minskar. Dagens invånare tenderar att skaffa sig andra yrken än de traditionella, som att fiska och att vara till sjöss, vilket skapar behov för nya arbetsplatser.

– Vi behöver fler ben att stå på för att hålla vårt samhälle igång. Jag tror att det är viktigt att kunna visa upp att distansarbete fungerar, säger Wrede.

I Sydvästra Finland är Väståboland, Kimitoön, Raseborg och Nådendal med i projektet. Förutom Finland och Åland deltar också Sverige och Estland. Ösel är den enda orten utanför Finland som erbjuder skärgårdskontor.

Projektpartners är Åbo universitet, Åbo Akademi, Företagsam Skärgård rf, Nordregio, Kuressaare College och Arbetshälsoinstitutet, som mäter hälsoeffekterna av det flexibla arbetssättet.

Tanken är att verksamheten ska fortsätta också efter att projektet tar slut. Meningen är att konceptet ska kunna överföras till vilket glesbygdsområde som helst.

Länkar

Flex-projektet

Mer om artikelns teman

Åland, Brändö, distansarbetet, flexibla arbetslösningar, INTERREG, skärgården