Sukupuolten palkkaero Suomessa EU-keskiarvoa suurempi
Eurooppalaisen naisen palkkapussi on 18 prosenttia pienempi kuin miehen.
Komissio haluaa pienentää sukupuolten välistä palkkakuilua. Suomessa miesten ja naisten palkkaero on EU:n keskiarvoa suurempi.
Minna Suihkonen
Futureimagebank
9.3.2010
Suomessa naisten ja miesten palkkakuilu ylittää EU-keskiarvon, kertoo unionin tilastoviranomainen Eurostat.
Suomalaisnaiset saavat 20 prosenttia pienempää palkkaa kuin miehet. Koko EU:ssa naisten palkkapussi on keskimäärin 18 prosenttia pienempi kuin miesten.
Suomen palkkakuilu on unionin 11. suurin. Pienimmät palkkaerot ovat Italiassa (4,9 prosenttia) ja suurimmat Virossa (30,3 prosenttia). Tilasto on vuodelta 2008.
Komissio paneutuu sukupuolten palkkaerojen kaventamiseen tänä vuonna. Komissio aikoo muun muassa lisätä työnantajille kohdistuvaa tiedotusta, kannustaa tasa-arvoa edistäviä aloitteita ja tukea sukupuolten välisen palkkakuilun mittaamisvälineiden kehittämistä.
Lisäksi komissio analysoi, olisiko työpaikkailmoittelun sukupuolineutraalius varmistettava ja pitäisikö samapalkkaisuutta koskevan lainsäädännön rikkomisesta seurata ankarampia rangaistuksia.
Köyhyys uhkaa vanhoja naisia
Eurobarometri-tutkimus kertoo, että eurooppalaiset pitävät sukupuolten palkkaerojen poistamista tärkeänä. Eurooppalaisista 82 prosenttia on sitä mieltä, että miesten ja naisten palkkakuilua on kurottava kiinni nopeasti.
Palkkaerojen vuoksi naisilla on myös miehiä alhaisemmat eläkkeet. Tämän vuoksi yli 65-vuotiaat naiset ovat saman ikäisiä miehiä suuremmassa riskissä suistua köyhyyteen.
Linkit
Lisää jutun teemoista
4 kommenttia artikkeliin Sukupuolten palkkaero Suomessa EU-keskiarvoa suurempi
Kommentoi
Kommentointiohjeet
Europa-verkkojulkaisun kommentit ilmestyvät sen jälkeen, kun Europan toimitus on hyväksynyt ne. Europan toimitus päättää itsenäisesti kommenttien julkaisemisesta. Voit käyttää nimimerkkiä, eivätkä keskustelut vaadi rekisteröitymistä. Viestien on oltava lakien ja hyvien tapojen mukaisia. Kirjoittaja on rikos- ja vahingonkorvausoikeudellisessa vastuussa kirjoitustensa sisällöstä.
Linkkejä julkaistaan vain poikkeustapauksissa. Muotoile mielipiteesi mieluummin itse. Toimitus voi lyhentää liian pitkää kirjoitusta.
Europa ei rekisteröi kommentoijia eikä luovuta heidän yhteystietojaan ulkopuolisille.
Olisi mielenkiintoista saada tilastoa myös siitä, kuinka monta prosenttia naisista käy töissä missäkin euroopan maassa ja minkälaisissa tehtävissä. Esimerkiksi, perustuuko Italian alhainen palkkaero-prosentti vain työssä käyviin naisiin tai miten kotiäitiys vaikuttaa tilastoihin? Ja onko eri aloilla isompi palkkaero? Jostakin olin lukevinani, että esim. it- alalla Suomessa palkkaeroa samoissa tehtävissä työskentelevillä ei juuri ole?
Kiitos kommentistasi Keskisuomalainen.
Hyviä ehdotuksia ja jatkokysymyksiä. Pyrimme tekemään aiheesta jatkojutun lähiaikoina.
T: Minna Suihkonen/Europan toimitus
Kiinnitin huomiota samaan asiaan kuin Keskisuomalainen. Eri maiden luvut eivät tunnu oikein vertailukelpoisilta, koska työmarkkinat ovat niin erilaiset. Esimerkiksi juuri Italiassa naisista käy ilmeisesti töissä paljon pienempi osuus kuin Suomessa. Johtuuko naisten ja miesten pieni palkkaero siitä, että Italiassa työssä ovat nimenomaan korkeakoulutetut naiset muiden tehdessä hoivatyötä kotona palkkatilastojen ulkopuolella? Suomessa 70 prosenttia naisista on työssä julkisella sektorilla ja usein juuri huonosti palkatussa hoivatyössä, joka meillä on ulkoistettu perheistä yhteiskunnalle.
Nythän on niin, että jos naiset ovat valmiita tarttumaan rautakoura hommiin niin siitä vaan, palkka nousee. Raskaan metallin miehet tekevät sellaisia töitä, että niistä täytyy maksaa. Olosuhteet ovat sitä luokkaa että jokainen ansaitsee palkkansa.
Nämä miehet (yleensä miehiä) kasaavat aamusta työvälineensä, kaasupullot yms menevät työpisteeseensä mahdollisesti niin kapeaan säiliöön, ettei siellä pääse kääntymään vaan hitsauksen jälkeen täytyy niistä kaasuista lähteä peruuttamalla pois. Kuka ne sitten tekee, kun tämä ikäluokka on pois työmarkkinoilta…